人才理念
你有多大能耐，就給你多大舞台！
堅持以人為本，以績效為導向，合理配置人力資源；
建設適應公司發展的四支隊伍（管理人員隊伍、專業技術人員隊伍、技能型人才隊伍、黨務人員隊伍），贏得並保持公司人力資本的競爭優勢
人力資源管理體係
通過專業化、係統化地人力資源服務，滿足公司和員工發展的需求，成為公司變革的推動者和戰略夥伴。
職業發展
根據四支隊伍的建設目標和發展特點，公司設計了領導能力和專業技能的職業發展雙通道，使各類有才能的員工能夠充分施展自己的專業技能和才華：
領導能力：這一類職業生涯的發展提供給員工越來越大的範圍的管理責任，在員工的職位上表現是管理級別上的提升；
專業技能：這一類職業生涯的發展提供給員工不斷提高的專業技能的挑戰，在員工的職位上表現是專業技能職稱和等級的提高。
